中新社?？?0月23日電 (記者 王辛莉)來自12個省(市)、43個中央和國家機關(guān)部委、18個中管企業(yè)的131名干部，由中央組織部選派來海南掛職，將在海南工作2至3年。這是海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)以來*次大規(guī)模安排掛職干部，他們是海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)亟需的各類人才。

　　據(jù)了解，海南對掛職干部實行“掛實干實、有職有責”。這些崗位被稱為海南改革*前沿、自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)*需要的“刀刃崗”。

　　2018年4月，海南全島建設(shè)自貿(mào)區(qū)(港)。然而人才匱乏的瓶頸問題凸顯。

　　2018年6月至今年7月，中組部選派44名干部到海南省完成掛職。今年新啟動的掛職，*批131人中，副廳級干部47人，博士40人，平均年齡44歲。

　　海南初獲攬才之益。去年來瓊掛職干部工作成效頗彰。他們在加快重點領(lǐng)域改革發(fā)展，參與自貿(mào)區(qū)地方立法，促進重大項目落實等方面發(fā)揮了積極作用。

　　求賢若渴的海南盡力為掛職人員提供生活保障，包括津貼補助、食宿、醫(yī)療、探親等。

　　為解決自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)的人才問題，海南提出“百萬人才進海南計劃”，還先后選派300名海南干部到北京和其他省市跟班學(xué)習(xí)。

　　在23日舉行的2019年中央組織部選派來瓊掛職干部培訓(xùn)班上，海南省委書記劉賜貴為來瓊掛職的官員上了*堂培訓(xùn)課。他表示，海南將通過引進和培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動”，注重國際人才，靈活引才用才，以及完善人才發(fā)展政策的環(huán)境等方式，實施人才戰(zhàn)略。(完)

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